¿En algún momento te has quedado como exhorto por alguien que está hablando y al final accedes a lo que solicita?
¿Es que su tono de voz, lo que dice y cómo lo dice, todo en te “engancha” y le crees absolutamente todo el discurso?
Estos son los verdaderos “oradores” conferencista, predicadores que usa bien la palabra de verdad.
voy a regalarte un material valiosísimo, que imparto dentro de uno de mis Neuro Entrenamiento.
¿Sobre qué aprenderás?
¿Cuál es el estilo que mueve la aceptación y genera conexión?
¿Qué errores frecuentes cometemos en las presentaciones?
El recurso más productivo para conseguir la atención.
Las mejores claves para contar buenas historias
Cómo terminar tu presentación y hacerla memorable.
· ¡Esto será de mucho valor para tu oficio, profesión!
Inmersos en el Conocimiento
Conexiones para tu Crecimiento
Renovación de la Mente o Neuro Reprogramación
Neuro Entrenamiento del Aprendizaje Experiencial: “construcción, adquisición y descubrimiento de nuevos conocimientos, habilidades y valores, a través de vivencias reflexionadas de manera sistémica”. ... Vivencia. Práctica. Procesamiento y Reflexión.
Neuro Entrenamiento del aprendizaje vivencial: es una forma de aprender con todos los sentidos, donde el sujeto se involucra por completo en la tarea de conocer, saber e investigar sobre un fenómeno en particular.
Neuro Entrenamiento del aprendizaje independiente: es una metodología (forma) que empleamos como aprendiente para aprender, consiste en promover mayor autonomía y fortalecimiento de todos aquellos modos de acción que aseguren un buen aprovechamiento y actualización continua.
Neuro Entrenamiento del aprendizaje emocional: es el proceso mediante el cual los participantes- aprendiente adquieren los conocimientos, actitudes y las habilidades necesarias para reconocer y manejar sus emociones, tomar decisiones responsablemente...
Neuro Entrenamiento del aprendizaje por descubrimiento: es el que promueve que el aprendiente adquiera los conocimientos por sí mismo, de tal modo que el contenido que se va a aprender no se presenta en su forma final, sino que debe ser descubierto por el aprendiente.
Neuro Entrenamiento del aprendizaje por Observación: la mayor parte de la conducta humana se aprende por observación mediante modelado»
Neuro Entrenamiento del aprendizaje significativo: el aprendiente relaciona la información nueva con la que ya posee; reajustando y reconstruyendo ambas informaciones en este proceso.
Se denomina Aprendiente (participante) al individuo en proceso de aprendizaje permanente, independiente, colectivo y autónomo.
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