Neuro Liderazgo con Activación AEMI
Por: Ovidio Nieto Jaraba.
Actualizar líderes para lograr resultados colectivos que trasciendan mediante la adquisición de conocimientos y herramientas indispensables para afrontar los nuevos retos que implica un liderazgo a la altura de los nuevos tiempos, donde grandes paradigmas han cambiado.
Las empresas y organizaciones tienen que estar preparadas para responder y adaptarse a la incertidumbre y a los cambios constantes del mercado.
Además, tienen que estar preparadas para responder a las demandas de las nuevas generaciones que buscan pertenecer a empresas impulsadas por valores, que buscan líderes ejemplares, íntegros, inspiradores, flexibles y auténticos a los que seguir y con los que co-crear y convivir.
La pregunta es: ¿hemos preparado a nuestros líderes para gestionar y responder a todo esto?
La neurociencia aplicada al liderazgo supone un nuevo paradigma de forma de pensar, decidir y hacer en lo individual y en lo organizacional.
Una nueva dimensión basada en el funcionamiento del cerebro que permite explicar, entre otras cosas, el desempeño en cuestiones clave en el ejercicio del liderazgo como: la toma de decisiones, la resolución de conflictos, la motivación, la gestión de las emociones -propias y de los otros-, la creatividad, la inclusión de la diversidad, la comunicación, etc.
Por todo esto, el Neuro Liderazgo AEMI parte de un proceso inicial de autoconocimiento.
Cuando aprendemos a conocer cómo funciona nuestro cerebro, cada uno es capaz de encontrar sus mejores herramientas para potenciar, mejorar y desarrollar las competencias de su liderazgo.
Las nuevas herramientas no están afuera, sino dentro de cada uno de nosotros.
Es decir, si bien existen técnicas de probada efectividad para entrenar el cerebro y conseguir resultados inmediatos, progresivos y sostenibles, no se trata de fórmulas cerradas.
Lo que promueve el Neuro Liderazgo AEMI es el desarrollo de las propias estrategias y soluciones, es un trabajo de dentro para fuera.
Recordemos también que, a mayor autoconocimiento, mayor conocimiento de los demás.
Por esto he diseñado esta Activación AEMI formativo de Neuro Liderazgo AEMI, cuya finalidad es acercar el conocimiento neurocientífico de una manera comprensible y práctica a las distintas áreas de desarrollo del liderazgo.
Se trata de liderar de una manera coherente con el funcionamiento del cerebro, y entendiendo los verdaderos drivers conductuales de las personas.
El líder no necesita mandar; el líder necesita inspirar e influir en su entorno.
El líder tiene que ser un referente a quien mirar e imitar.
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