👤 OVIDIO NIETO JARABA
🧠 Neuro Coach – Entrenador Mental
📊 Gestión del Talento Humano
🏛️ DIRECTOR Y FUNDADOR
Centro Integrativo Modelo GRANDSON (A.D)®
🧠 CREADOR DEL MODELO GRANDSON (A.D)®
🌐 PERFIL PROFESIONAL
Ovidio Nieto Jaraba es Neuro Coach y Entrenador Mental, especializado en procesos de transformación humana, desarrollo del alto desempeño y optimización del potencial cognitivo, emocional y conductual.
Su enfoque integra neuro entrenamiento, inteligencia emocional y comunicación estratégica aplicada, orientado a generar coherencia entre pensamiento, emoción, cuerpo y acción, facilitando procesos de cambio profundo y sostenido en personas, equipos y organizaciones.
🧬 ORIGEN DEL MODELO GRANDSON (A.D)®
El Modelo GRANDSON (A.D)® es una marca metodológica propia de transformación humana creada por Ovidio Nieto Jaraba.
Su denominación GRANDSON surge como una construcción simbólica derivada del apellido Nieto, representando un sistema de evolución consciente que va desde el origen del individuo hasta su máxima expresión operativa.
El sufijo (A.D) representa el concepto de Aprendizaje Autodidacta, entendido como un proceso de autoformación consciente y evolución continua del ser humano.
Este enfoque integra la idea de un sistema de alto desarrollo aplicado, orientado a la activación del potencial humano en contextos personales, profesionales, deportivos y organizacionales, promoviendo el aprendizaje permanente a través de la conciencia, la experiencia y la acción.
El Modelo GRANDSON (A.D)® es una metodología propia de transformación humana creada por Ovidio Nieto Jaraba.
Su denominación GRANDSON surge como una construcción simbólica derivada del apellido Nieto, representando un sistema de evolución consciente que va desde el origen del individuo hasta su máxima expresión operativa.
El sufijo (A.D) corresponde a Aprendizaje Autodidacta, entendido como un proceso continuo de autoformación, experiencia y evolución consciente.
Este modelo integra un enfoque de desarrollo aplicado, diseñado para activar el potencial humano en contextos:
- Personales
- Profesionales
- Organizacionales
- Deportivos
🧠 PROPÓSITO DEL MODELO
El Modelo GRANDSON (A.D)® tiene como propósito desarrollar seres humanos con alta capacidad de conciencia, regulación emocional y ejecución coherente, integrando procesos mentales, emocionales y conductuales para optimizar el desempeño en todos los niveles de la vida.
⚙️ COMPONENTES DEL SISTEMA
El modelo se estructura a través de cuatro pilares fundamentales:
🧘♂️ 1. Neuro Contemplación en Presencia Consciente (NCPC)
Desarrolla la observación interna, la regulación mental y la reorganización cognitiva, permitiendo una presencia plena en la acción.
⚡ 2. Neuro Entrenamiento Consciente (NEC)
Sistema de reprogramación mental, resiliencia emocional y somatización consciente orientado al alto desempeño y la ejecución efectiva.
⚫ 3. Neuro-Aprendizaje Reconstructivo
Proceso de resignificación interna que permite desmontar creencias limitantes y construir nuevas estructuras de aprendizaje continuo.
🔗 4. Técnica Integrativa CEC (Cognitiva – Emocional – Conductual)
Integra pensamiento, emoción y acción en coherencia operativa, optimizando la toma de decisiones y la ejecución funcional.
⚙️ ENFOQUE DE TRABAJO
El Modelo GRANDSON (A.D)® integra procesos de:
- Neuroentrenamiento del potencial humano
- Reprogramación cognitiva y emocional
- Gestión consciente del comportamiento
- Desarrollo de la coherencia interna
- Optimización del alto desempeño humano
- Formación en autoaprendizaje consciente (A.D)
- Integración mente–cuerpo–acción
🌍 DIFERENCIAL DEL MODELO
El Modelo GRANDSON (A.D)® se distingue por ser un sistema propio de neuroentrenamiento humano basado en la autoformación consciente, la integración mente–emoción–cuerpo y la aplicación del aprendizaje autodidacta como motor de evolución.
🚀 PROPUESTA DE VALOR
Transformar la forma en que el ser humano piensa, siente y actúa, desarrollando coherencia interna, autonomía mental y alto desempeño en cualquier área de la vida.
🏆 EXPERIENCIA Y TRAYECTORIA SOCIAL
Ovidio Nieto Jaraba ha liderado procesos comunitarios y sociales enfocados en bienestar, salud mental y desarrollo humano, incluyendo:
- Fundación Gente en Acción
- Centro de Escucha – Servicios Comunitarios Amigables
Ha participado en programas de intervención comunitaria en salud y derechos humanos, promoviendo acciones afirmativas en contextos de impacto social.
🏅 RECONOCIMIENTOS
- Postulado al Premio Nacional a la Defensa de los Derechos Humanos en Colombia (2013)
- Líder comunitario en programas de salud sexual y reproductiva
- Promotor de proyectos sociales de desarrollo humano integral
No hay comentarios.:
Publicar un comentario