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Centro
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Neuro
Entrenamiento En Reprogramación
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Actitud Emocional Mente Inteligente
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Autorrealización,
Reconocimiento,
Afectividad y seguridad
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Cuatro Necesidades de recuperación: Pensar, Respirar, Comer (beber), Dormir Bien
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Máximo Rendimiento en todas las áreas
y disciplinas para el Desarrollo personal, profesional, empresarial y deportivo
Incluye actividades que mejoran la conciencia y
la identidad, impulsan el desarrollo de las habilidades personales y de los
propios potenciales, contribuyen a construir capital
humano y facilitan la capacidad de respuesta
en la Actitud Emocional Mente Inteligente, para un plan de mejoras en la
calidad de vida, y contribuyen a la realización de sueños y aspiraciones.
El neuro entrenamiento incluye actividades
formales e informales para el desarrollo de otros en papeles tales como coach
Activador de la técnica NERAEMI. Se refiere a la metodología vivencial como,
herramientas que apoyan su aplicación a nivel individual y organizacional.
Las áreas de vida relacionadas con el desarrollo personal,
entre otras son las siguientes:
Neuro Reprogramación mental: Esto involucra el desarrollo de las funciones mentales
en pro de realizaciones y conquistas afirmativas como Raciocinio; Análisis;
Lógica; Captación de informaciones sensoriales; Determinación en las
elecciones; Saber diferenciar bien entre lo conveniente y lo errado (en los
aspectos conscientes).
También consiste en alcanzar cierto equilibrio entre el
organismo y su mente, gracias a la voluntad y la imaginación que puede
ser conducida o dirigida por el dominio propio sin dejar de lado los
aspectos inconscientes, ya que ellos constituyen el 90% del comportamiento de
cada persona, la memoria profunda, el control y buen funcionamiento de las
funciones orgánicas, la intuición, los automatismos…
Auto-conocimiento: En cierto sentido es ser maestro de sí mismo, y
consecuentemente, ser un humano mejor, tener consciencia y percepción de los
propios bloqueos y limitaciones, y superarlos por sí mismo, con el poder de la
consciencia y de la mente.
Motivaciones: Este aspecto refiere a la fuerza interior que bien entendido
se modifica constantemente durante toda la vida de cada persona, y desde donde
se direccionan e intensifican los objetivos personales.
Liderazgo transformacional: Este aspecto refiere a la habilidad manifestada por el líder
para motivar e influenciar a los liderados, de forma afirmativa para que
contribuyan voluntariamente y con entusiasmo, a que se alcancen los objetivos
del equipo y/o de la organización.
Conexiones
humanas: Esta cuestión involucra el relacionamiento entre personas y las
formas que estas tienen de comunicarse.
Lo que
conviene es relacionarse con personas con las que nos sintamos cómodas, y que
nos motiven e impulsen a concretar metas positivas, generando así una sinergia
de forma que ello se refleje en todo el grupo, en un reforzamiento de todos
hacia uno, y de uno hacia todos.
Aceptar entrar en un proceso de
desarrollo personal, es permitir el análisis de todos los asuntos vivenciales
que nos involucran, para lograr una percepción de cuáles de ellos están en
déficit, o determinar dónde están los desafíos, a efectos de determinar lo que
debe ser alterado, y lo que podemos hacer para obtener resultados diferentes y
más exitosos.
Comunicación interpersonal: El cuidado y la preocupación de los
interlocutores, en la transmisión de los dichos y del propio pensamiento,
también es de gran importancia, en la medida que se logren alcanzar los
objetivos deseados.
El acierto en la comunicación no depende solamente de la
forma en que el mensaje es transmitido por parte del actor, sino que es factor
fundamental la comprensión de ese mensaje por parte del interlocutor a quien
está dirigido el mensaje.
Capital Humano: Este aspecto
se refiere a valorizar al ser humano en todos sus atributos y características,
inclusive en su compleja estructura física, intelectual, y/o espiritual.
Esto proyecta posibilitar
la utilización plena de las capacidades y potencialidades humanas, tanto en el
área profesional u ocupacional, como en la vida personal.
Productividad: Este aspecto
refiere a la relación entre lo producido y los factores e insumos de producción
que fueron utilizados, relación que se mida como se mida, debe tratarse de que
sea lo mayor posible.
Calidad de vida: Este aspecto
involucra el bienestar físico, mental, y
emocional, además de los necesarios y convenientes relacionamientos sociales
con la familia, con amigos, y con compañeros de estudio y de trabajo.
Tampoco debe descuidarse la salud, la educación, y otras cuestiones de la vida en sociedad.
Administración del tiempo: Invertir
tiempo muy especialmente en lo que es útil para el crecimiento interior y para
el propio bienestar y el del entorno.
Emprendimiento: Un buen
emprendedor es el individuo que actúa en una forma especial, innovadora, y que
se desempeña bien en actividades de organización, administración, y ejecución,
incluyendo principalmente generación de todo tipo de recursos para la
transformación de conocimientos, aplicación de nuevos procedimientos, y/o
encare de nuevos productos o servicios.
Actitud: El optimismo,
al igual que la fe, y la disposición de espíritu que aguarda lo mejor y lo más afirmativo
de toda en la mente, las emociones y lo físico. Se considera en estos ámbitos
como corriente opuesta al pesimismo. (La palabra
optimismo proviene del latín "optimum": "lo mejor").
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