SEMINARIO–TALLER VIVENCIAL
“DE COLABORADORES A CO-EQUIPEROS: CONSTRUYE TU LIDERAZGO DESDE EL PROPÓSITO COMÚN”
Dirigido y facilitado por Grandson OVI
Metodología propia basada en aprendizaje inteligente, vivencial y transformacional, liderazgo consciente, humanizado, compasivo, empático y colaborativo, propósito compartido, desarrollada por su creador y facilitador principal, experto en desarrollo humano, equipos y comunidades conscientes.
✨ FRASE GANCHO
“Dejar de seguir para empezar a liderar — juntos.”
❓ PROBLEMA QUE RESUELVE
En organizaciones, equipos y comunidades es cada vez más frecuente encontrar:
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Desmotivación por falta de sentido en el trabajo.
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Equipos fragmentados, desalineados o dependientes de jerarquías rígidas.
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Bajo compromiso, pérdida de creatividad y desgaste relacional.
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Comunidades y colectivos sin un propósito claro que los movilice.
Este seminario–taller transforma la forma de relacionarse, trabajar y liderar, pasando de la individualidad aislada a la co-creación consciente, donde cada persona asume liderazgo desde el propósito común.
🎯 OBJETIVO GENERAL
Capacitar a personas y equipos de diversos ámbitos para convertirse en co-equiperos líderes, alineando su propósito personal con un propósito colectivo, y desarrollando la capacidad de trabajar juntos hacia una misión compartida, sostenible y accionable.
🎯 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Y BENEFICIOS POR SEGMENTO
🔹 Para individuos
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Claridad de propósito personal.
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Desarrollo del liderazgo interno.
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Construcción de una red de apoyo significativa.
🔹 Para profesionales
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Mejora de la colaboración interdisciplinaria.
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Alineación con el propósito del sector o profesión.
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Mayor impacto y sentido en su rol.
🔹 Para empresas
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Equipos alineados y comprometidos.
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Incremento del engagement y la productividad.
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Mejora de la comunicación y la toma de decisiones colectivas.
🔹 Para equipos deportivos
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Fortalecimiento de la sinergia grupal.
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Liderazgo consciente en cada posición.
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Enfoque sostenido en el objetivo común.
🔹 Para colectivos y comunidades
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Consolidación del propósito compartido.
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Herramientas prácticas para la acción sostenible.
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Desarrollo de liderazgo territorial y social.
👥 PÚBLICO OBJETIVO
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Personas y profesionales
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Equipos empresariales
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Equipos deportivos
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Colectivos sociales
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Líderes comunitarios y vecinales
Cupo máximo: 30 participantes
(Para garantizar profundidad vivencial y acompañamiento real)
⏰ DURACIÓN Y FORMATOS
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Formato principal:
🕘 8 horas (1 día completo) | 9:00 a.m. – 5:00 p.m.
Incluye 2 pausas activas + 1 hora de almuerzo -
Formatos alternativos:
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2 jornadas de 4 horas
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Versión online: 4 sesiones de 2 horas
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📍 ESPACIO RECOMENDADO
Espacio amplio con mobiliario flexible, zonas para trabajo individual y grupal, y posibilidad de actividades al aire libre. Ideal para dinámicas corporales, reflexivas y colaborativas.
📋 CONTENIDO Y DINÁMICAS VIVENCIALES
🔹 BLOQUE 1 — EL ORIGEN: CONOCER NUESTRO “POR QUÉ”
9:00 – 10:30 a.m. | Propósito personal y colectivo
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Dinámica 1: El Mapa de Mi Propósito Vital (individual)
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Dinámica 2: La Telaraña del Propósito Común (grupal)
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Intervención: El propósito como base del liderazgo colaborativo.
🔹 BLOQUE 2 — DE LÍDER A CO-EQUIPERO: CAMBIO DE PARADIGMA
10:45 – 12:30 p.m. | Liderazgo no jerárquico
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Dinámica 3: Desafío Co-Equipero: Misión en Silencio
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Dinámica 4: Las Llaves del Co-Equipero
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Intervención: Casos reales en empresas, deportes y comunidades.
🍽️ ALMUERZO + REFLEXIÓN CONSCIENTE
12:30 – 1:30 p.m.
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El Mensaje del Co-Equipero: intercambio de tarjetas con aprendizajes y consejos de liderazgo.
🔹 BLOQUE 3 — LA MISIÓN: HACERLO REALIDAD
1:30 – 3:30 p.m. | Diseño de misión concreta
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Dinámica 5: La Misión en Acción: Mi Ámbito, Mi Marca
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Dinámica 6: La Prueba del Fuego: Retroalimentación Constructiva
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Intervención: Herramientas prácticas para la implementación diaria.
🔹 BLOQUE 4 — EL CAMINO ADELANTE: CONSTRUIR Y SOSTENER
3:45 – 5:00 p.m. | Red y compromiso
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Dinámica 7: El Pacto de los Co-Equiperos
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Dinámica 8: La Red de Apoyo Permanente
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Cierre: Mensaje inspirador + entrega de certificados.
📦 MATERIALES Y KIT DE EXPERIENCIA
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Cuaderno y lápiz personalizados.
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Plantillas de propósito y diseño de misión.
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Kit de dinámicas vivenciales.
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Certificado de participación.
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Acceso a grupo de seguimiento por WhatsApp (1 mes).
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Guía práctica digital post-taller.
💡 VALOR AÑADIDO
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Pre-Work opcional: Actividad previa de activación de propósito.
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Dossier visual profesional: Fotografías, testimonios y perfil del facilitador (opcional para clientes institucionales).
📄 PROPUESTA EJECUTIVA — RESUMEN
| ELEMENTO | DETALLE |
|---|---|
| Frase Gancho | “Dejar de seguir para empezar a liderar — juntos.” |
| Problema | Desmotivación, desalineación, falta de propósito común. |
| Beneficios Clave | Propósito claro, liderazgo colaborativo, misión concreta, seguimiento real. |
| Metodología | 100% vivencial + acompañamiento post-taller (Metodología Grandson®). |
| Logística | 8 horas / 30 participantes / espacio flexible. |
| Inversión | A definir según público, formato y alcance. |
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