👥 PROTOCOLO GRUPAL PASO A PASO Neuro Entrenamiento Integrativo® — Versión grupal

 

👥 PROTOCOLO GRUPAL PASO A PASO

Neuro Entrenamiento Integrativo® — Versión grupal

Este protocolo adapta la metodología del proceso individual al trabajo colectivo, manteniendo el eje M.E.C. + CEC, pero integrando dinámicas de aprendizaje social, resonancia emocional y regulación compartida.

El propósito no es solo facilitar comprensión, sino generar coherencia grupal, aprendizaje vivencial y transferencia práctica.

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🕒 Estructura General de la Sesión Grupal (90–120 min)

Fase	Objetivo	Tiempo
1. Apertura grupal	Crear campo seguro y foco común	10–15 min
2. Activación colectiva	Identificar patrones compartidos	20 min
3. Regulación grupal M.E.C.	Estabilizar el sistema colectivo	15 min
4. Intervención CEC en subgrupos	Reorganizar respuestas	25–30 min
5. Integración somática colectiva	Encarnar aprendizaje	15 min
6. Cierre y transferencia	Consolidar aplicación real	10–15 min

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1️⃣ APERTURA GRUPAL (10–15 min)

Objetivo

Establecer seguridad psicológica, acuerdos y presencia compartida.

Acciones del facilitador

• Recibir con tono regulado.

• Presentar propósito de la sesión.

• Establecer acuerdos:

✔ Confidencialidad

✔ Respeto

✔ Participación voluntaria

Ejercicio breve:

Respiración sincronizada grupal (3 ciclos).

Indicador: disminución del ruido mental y corporal del grupo.

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2️⃣ ACTIVACIÓN COLECTIVA (20 min)

Objetivo

Hacer visibles patrones comunes.

Dinámica

Plantear una situación detonante universal:

“Recibir crítica” / “Hablar en público” / “Conflicto laboral”.

Cada participante registra:

• Pensamiento automático

• Emoción

• Sensación corporal

• Conducta típica

Luego compartir voluntariamente.

El facilitador identifica patrones repetidos.

Clave: normalizar la experiencia colectiva.

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3️⃣ REGULACIÓN GRUPAL — MODELO M.E.C. (15 min)

Objetivo

Estabilizar activación emocional del grupo.

Procedimiento guiado

🧠 Mente

Nombrar el patrón dominante.

💓 Emoción

Respiración guiada + etiquetado emocional.

🧍 Cuerpo

Relajación progresiva breve + postura consciente.

Indicadores:

✔ respiración sincronizada

✔ disminución de tensión visible

✔ atención sostenida

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4️⃣ INTERVENCIÓN CEC EN SUBGRUPOS (25–30 min)

Objetivo

Entrenar reorganización interna con apoyo social.

Formación

Subgrupos de 3–4 personas.

Cada grupo trabaja:

Cognitivo

Nueva interpretación funcional.

Emocional

Emoción regulada deseable.

Conductual

Respuesta entrenable.

Rol del facilitador:

• Supervisar coherencia.

• Evitar debate intelectual excesivo.

• Mantener foco práctico.

Resultado esperado:

Cada participante formula su:

“Nueva respuesta consciente”.

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5️⃣ INTEGRACIÓN SOMÁTICA COLECTIVA (15 min)

Objetivo

Anclar aprendizaje en experiencia corporal.

Ejercicio guiado

1. Visualización de la situación futura.

2. Postura corporal coherente.

3. Respiración profunda.

4. Sentir la nueva respuesta.

Silencio consciente 1–2 minutos.

Indicador:

Ambiente grupal estable y concentrado.

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6️⃣ CIERRE Y TRANSFERENCIA (10–15 min)

Objetivo

Convertir aprendizaje en acción concreta.

Cada participante completa:

Cuando ocurra _______

elegiré _______

Compartir voluntario.

Cierre verbal del facilitador:

“El entrenamiento comienza fuera de la sesión.”

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📋 Registro grupal sugerido

• Patrón colectivo identificado

• Nuevas respuestas definidas

• Compromisos individuales

• Observaciones del facilitador

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🔎 Indicadores de sesión grupal exitosa

✔ Participación activa

✔ Normalización emocional

✔ Regulación observable

✔ Respuestas concretas definidas

✔ Compromiso verbalizado

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🔁 Frecuencia recomendada

• Entrenamiento inicial: 1 sesión semanal × 4 semanas

• Sesiones de integración mensual

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⚖️ Rol del facilitador grupal

• Regulador del clima emocional

• Estructurador del proceso

• Observador de dinámica colectiva

• Guía hacia la coherencia práctica

No interpreta — facilita reorganización.

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🔑 Principio rector del protocolo grupal

La transformación colectiva emerge cuando la regulación individual se sincroniza con el aprendizaje compartido.